• maj
    26

    Time: 9:30

    Location: SARAJEVO - HOTEL „HOLLYWOOD“ -  ILIDŽA

    PRIMJENA ZAKONA PIO/MIO FEDERACIJE BiH SA SUDSKOM PRAKSOM

    (STUDIJA SLUČAJA: Naknada štete od poslodavca zbog propusta u oblasti zaštite na radu, regresna tužba od PIO/MIO prema poslodavcu)

    PRIMJENA ZAKONA ZAKONA O RADU I UREDBE O POSTUPKU PRIJEMA U RADNI ODNOS U JAVNOM SEKTORU SA SUDSKOM PRAKSOM

    (STUDIJA SLUČAJA: Aneks ugovora o radu ili otkaz sa ponudom izmijenjenog ugovora o radu)

    INSPEKCIJSKI POSTUPAK

    26.MAJ.2023. GODINE HOTEL „HOLLYWOOD“ – ILIDZA SARAJEVO

    Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju objavljen je u („Službenim novinama Federacije BiH“, broj 13/18, 90/21 i 19/22)

    Cilj izmjene i dopune Zakona je, da se otklone uočene nejasnoće, preciznije definišu i poboljšaju određene odredbe, Zakon uskladi sa drugim propisima i međunarodnim standardima, provedu dvije presude Ustavnog suda Federacije i Ustavnog suda BiH, te dodatna briga o zaštiti standarda penzionera.

    Posebna tema iz oblasti zaštite na radu i zakona PIO/MIO bit će STUDIJA SLUČAJA: Naknada štete od poslodavca zbog propusta u oblasti zaštite na radu, regresna tužba od PIA prema poslodavcu, kao i sudski ishod Aneks ugovora o radu ili otkaz sa ponudom izmijenjenog ugovora o radu.

    Također, na osnovu interesovanja velikog broja institucija u BiH, javnih preduzeća i javnih ustanova kao i brojnih pitanja oko primjene Zakona o radu F BIH, Uredbe (Sužbene novine F  BiH br. 13/19 i 9/21) i inspekcijskog postupanja, Agencija za pravni konsalting i edukaciju Sarajevo, je odlučila da organizuje savjetovanje iz navedenih propisa uz obrađivanje i ostalih aktuelnih propisa koji su upućeni u parlamentarnu proceduru (izmjena i dopune zakona o doprinosima itd).

    VRLO BITNO NAPOMENA

    Pozivamo Vas da se prijavite na ovo savjetovanje, uz mogućnost da nam do početka savjetovanja pismeno dostavite sva Vaša pitanja i probleme te delegirate teme, koja ćemo pokušati uvrstiti u koncepciju predavanja u okviru postupka kojeg ćemo prezentovati na istom. Pitanja slati na: info@apke.ba

    CILJNA SKUPINA:

    Savjetovanje je namijenjeno: Rukovodećim državnim službenicima, državnim službenicima i namještenicima organa uprave Bosne i Hercegovine svih nivoa, članovima uprava društava i javnih ustanova, javnim preduzećima, zaposlenicima u pravnim odjelima, odjelima općih i kadrovskih poslova, odjelima za upravljanje ljudskim resursima/HR menadžerima, članovima vijeća zaposlenika,  kao i svima onim koje interesuje navedena tematika. 

    Cilj savjetovanja je da se učesnicima ukaže na bitne norme i novine u izmjenama i dopunama gore navedenih zakona uz akcenat da se, kroz praktične primjere predstavnika Zavoda PIO/MIO i inspekcije, pruže odgovori kako postupiti u konkretnim situacijama i izbjeći nepotrebne i dugotrajne sudske sporove.

    Također, će se od predstavnika nadležnih organa dati uputa i način otklanjanja nastajanja grešaka odnosno propusta prilikom odjave i procesa prijave u sistem PIO/MIO, što često bude osnova za osnovane sudske sporove.

    PREDAVAČ: 

    Rijad Hadzivadić, stručnjak za PIO/MIO i uposlenik – Federalnog zavoda PIO/MIO

    Zlatan Kišić, – dipl. iur., kantonalni inspektor rada

    PREDAVAČ: 

    Rijad Hadzivadić

    TEME SAVJETOVANJA PIO/MIO:

    • Primjena izmjene i dopune zakona o PIO/MIO ?
    • ŠTA JE staž osiguranja i penzijski staž;
    • ŠTA JE staž osiguranja sa efektivnim trajanje;
    • ŠTA JE staž osiguranja sa uvećanim trajanjem;
    • ŠTA JE poseban st;
    • Dokazivanje staža osiguranja;
    • Povećanje penzija od 10% i 5% za određene grupe;
    • Bodovni sistem- obračun visine penzije kroz bodovni sistem sa formulama i primjerima;
    • Obračun visine penzije za osiguranike sa „benificiranim“ stažom osiguranja;
    • Minimalna granica za odlazak u penziju;
    • Prijevremena penzija;
    • Stimulacija za kasniji odlazak u penziju;
    • Minimalna i zajamčena penzija;
    • Starosna penzija (novi kriteriji za penzionisanje), prijevremena starosna penzija (uslovi);
    • Invalidska penzija, porodična penzija (uslovi);
    • Uloga i značaj primjene zakona o PIO/MIO na policijske službenike;
    • USVOJENE IZMJENE I DOPUNE koji se odnosi na boračku populaciju;
    • Uslovi za odlazak u penziju;
    • Na koji način poslodavac provjerava da li su uplaćeni svi doprinosi za radnika?
    • Ko je dužan uplatiti doprinose za poseban (ratni) staž?
    • Kada se poseban staž računa u staž osiguranja?
    • Može li poslodavac priznati poseban staž i penzionisati radnika?
    • Koji su uvjeti za penzionisanje po sili zakona?
    • Postupanje poslodavca u slučaju kada nisu uplaćeni doprinosi od ranijeg poslodavca;
    • Da li poslodavac može penzionisati radnika ako za tog radnika nije uplatio sve doprinose?
    • Koje su posljedice neuplaćivanja doprinosa za poslodavca?
    • Da li se radnik odjavljuje kada navrši 40 godina radnog staža bez obzira na staž osiguranja?
    • Penzionisanje državnih službenika i namještenika (specifičnosti);
    • Radni odnos penzionera;
    • Da li osoba koja ima naslijeđenu penziju može zasnovati radni odnos?
    • Prava osiguranika kod kojeg je utvrđena promijenjena radna sposobnost;
    • Da li žalba na rješenje o invalidnosti odlaže izvršenje rješenja?
    • Naknada zbog čekanja na raspoređivanje i naknada zbog manje plaće;
    • Otkaz ugovora o radu radniku sa smanjenom radnom sposobnošću;
    • Nemogućnost istovremenog ostvarivanja prava iz PIO i prava po osnovu radnog odnosa;
    • Novčane kazne za poslodavca, osiguranika i odgovorno lice
    • Pitanja i odgovori.

     ODGOVORI I MIŠLJENJA NA POSTAVLJENA PITANJA OD UČESNIKA O KOJIMA ĆE SE RAZGOVARATI NA SAVJETOVANJU

    • Šta se podrazumjeva pod pojmom „radni vijek”?
    • Da li po ugovoru o djelu može raditi lice koje je u penziji, „deficitarno zanimanje” da li se ostvarenje
    • penzije/mirovine zamrzava?
    • Može li radnik raditi i poslije 40 godina staža osiguranja?
    • Itd

    PREDAVAČ: 

    Zlatan Kišić, – dipl. iur., kantonalni inspektor rada

    TEME SAVJETOVANJA ZAKON O RADU I RADNI ODNOSI

    • Ugovor o djelu kao način radnog angažmana, ugovor o privremenim i povremenim poslovima;
    • Ugovor o poslovnoj saradnji u kontekstu zadovoljenja potreba poslodavaca za radnom snagom;
    • Ugovor o radu lica na određeno i neodređeno vrijeme zatečenih prije stupanja na snagu izmjena i dop. Zakona;
    • Bitni elementi Ugovora o radu i njihov značaj u praksi;
    • Probni rad, pripravnici i volonteri, ugovor o djelu u radnim odnosima;
    • Stimulacija i destimulacija plate;
    • Destimulacija zbog nekvalitetnog izvršavanja radnih zadataka (mišljenje FMRSP);
    • Lakše i teže povrede radne obaveze, sankcije u slučaju povrede radne obaveze;

    ZAKON O RADU U SEGMENT ZAŠTITU RADNIKA

    • Osnovna prava i obaveze radnika;
    • Osnovi i vrste diskriminacije;
    • Uznemiravanje i nasilje na radu;
    • Zabrana diskriminacije;
    • Zaštita u slučajevima diskriminacije;
    • Radno vrijeme i skraćivanje radnog vremena na poslovima na kojima, uz primjenu mjera sigurnosti i zdravlja na radu, nije moguće zaštiti radnika od štetnih utjecaja;
    • Prekovremeni rad; preraspodjela radnog vremena; Noćni rad;
    • Posebna zaštita radnika koji rade noću;
    • Noćni rad maloljetnih radnika;
    • Sigurnost i zdravlje na radu;
    • Pravo radnika na odbijanje rada ukoliko mu neposredno prijeti opasnost po život i zdravlje;
    • Obaveza radnika o obavještavanju poslodavca u slučaju bolesti ili drugoj okolnosti koja ugrožava život ili zdravlje lica s kojima radnik dolazi u dodir u izvršavanju ugovora o radu;
    • Pravo poslodavca na upućivanje radnika na ljekarski pregled;
    • Zaštita maloljetnika i ljekarski pregled maloljetnika; zaštita žena; privremeni raspored žene za vrijeme trudnoće; porođajno odsustvo;
    • Zabrana nejednakog postupanja;
    • Zaštita radnika u slučaju privremene spriječenosti za rad zbog povrede na radu ili profesionalnog oboljenja;
    • Pravo na uvećanu plaću za otežane uvjete rada, prekovremeni rad i noćni rad, te za rad na dan sedmičnog odmora i praznika;

    PRESTANAK RADNOG ODNOSA;

    • Procedura otkazivanja Ugovora o radu uz propisani otkazni rok (član 96. Zakona o radu);
    • Načini prestanka Ugovora o radu;
    • Razlozi koji opravdavaju otkazivanje Ugovora o radu uz propisani otkazni rok;
    • Sadržaj obrazloženja /osnovanost otkaza/, priznavanje prava na otpremninu, otkazni rok;
    • Odjava radnika sa obaveznog osiguranja nakon proteka otkaznog roka;
    • Obaveza poslodavca da omogući radniku ostvarivanje prava iz radnog odnosa i u situaciji kad od njega ne zahtijeva da radi u otkaznom roku;
    • Otkaz u slučaju lakših prijestupa ili lakših povreda radnih obaveza iz Ugovora o radu;
    • Rok za otkaz Ugovora o radu bez poštivanja otkaznog roka, pitanja i odgovori.

     POČETAK SAVJETOVANJA: 9:30 h

    KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE BEZ PDV-a:

    190,00 KM po jednom učesniku;

    170,00 KM po osobi za dva i više učesnika iz istog pravnog subjekta;

    150,00 KM po osobi za predplatnike „PRAVNOG KONSALTINGA

    KOTIZACIJA UKLJUČUJE:

    (Radni materijal, Welcome paket, kafe pauze sa osvježenjem, zajednički ručak, besplatni parking uz stalan nadzor, certifikat o učešću na savjetovanju).

    Pored navednog za sve učesnike savjetovanja obezbijeđeni su bez dodatne naknade (besplatno) elektronski modeli svih akata neophodnih za postupke sa savjetovanja kao i odgovori na postavljena pitanja, mišljenja resornog ministarstva.

    Broj učesnika je ograničen. Stoga pozivamo na rezervaciju što prije uz napomenu da budžetski korisnici i uposlenici realnog sektora svakako mogu prisustvovati savjetovanju uz odgodu plaćanja, ali uz obaveznu prijavu! Narudžbenicu slati na fax: 033/472-317 ili e-mail: info@apke.ba. Program savjetovanja i obrazac za „online“ prijavu mogu se naći na web stranici: www.apke.ba PRIJAVA ili upitima na e-mail: info@apke.ba. Za više informacija pozovite info telefon: 061/849-330,033/863-446.

     PRIJAVNI OBRAZAC (NARUDŽBENICA)

     Naziv pravnog lica:_________________________________________________

    Adresa pravnog lica:________________________________________________

    Broj faxa:_________________________________________________________

    JIB pravnog lica:___________________________________________________

    Prijavljujemo IME I PREZIME

     

    1._______________________________________   3.______________________________

    2._______________________________________   4.______________________________

    Narudžbenicu slati na fax: 033/472-317 ili E-mail: info@apke.ba.

    Uplatu izvršiti na račun: 3387202206410406, UniCredit Bank d.d. Sarajevo.

     

    Dana___________ 2023. godine                                                      Pečat i potpis odgovornog lica