ZAKON O RADU

(„Službene novine FBIH“ br. 26/16) 

PRIMJENA IZMJENA I DOPUNA ZAKONA O RADU

(„Službene novine FBiH“ br. 89/18) 

PRIMJENA UREDBE O POSTUPKU PRIJEMA U RADNI ODNOS

 U JAVNOM SEKTORU U F BiH

(„Službene novine FBiH“ br. 13/19, 19/21 i 53/21) 

PRIMJENA UREDBE O POSTUPKU PRIJEMA U RADNI ODNOS U JAVNOM SEKTORU NA TERITORIJI KANTONA SARAJEVO

(„Službene novine Kantona Sarajevo“ br. 19/21 i 10/22) 

PRIMJENA IZMJENA I DOPUNA ZAKONA PIO/MIO FEDERACIJE BiH (Sužbene novine F  BiH br. 13/18, 90/21 i 19/22)

 

7.10.2022. GODINE HOTEL „HOLLYWOOD“ – ILIDZA SARAJEVO

 

Na osnovu interesovanja velikog broja institucija u BiH, javnih preduzeća, javnih ustanova predstavnika realnog sektora, te velikog broja upita oko primjene gore navedenih zakona u F BIH kao i uredbi i to sa aspekta inspekcijskog postupanja, Agencija za pravni konsalting i edukaciju Sarajevo, je odlučila da organizuje savjetovanje iz navedenih propisa uz obrađivanje i ostalih aktuelnih propisa koji su upućeni u parlamentarnu proceduru čije se usvajanje očekuje u skorije vrijeme.

Cilj izmjene i dopune navedenih zakona i uredbi jeste, da se otklone uočene nejasnoće, preciznije definišu i poboljšaju određene odredbe, Zakon uskladi sa drugim propisima i međunarodnim standardima, provedu presude Ustavnog suda Federacije i Ustavnog suda BiH, te dodatna briga o zaštiti standarda penzionera.

VRLO BITNO NAPOMENA

Pozivamo Vas da se prijavite na ovo savjetovanje, uz mogućnost da nam do početka savjetovanja pismeno dostavite sva Vaša pitanja i probleme te delegirate teme, koja ćemo pokušati uvrstiti u koncepciju predavanja u okviru postupka kojeg ćemo prezentovati na istom. Pitanja slati na: info@apke.ba

CILJNA SKUPINA:

Savjetovanje je namijenjeno: Rukovodećim državnim službenicima, državnim službenicima i namještenicima organa uprave Bosne i Hercegovine svih nivoa, članovima uprava društava i javnih ustanova, javnim preduzećima, zaposlenicima u pravnim odjelima, odjelima općih i kadrovskih poslova, odjelima za upravljanje ljudskim resursima/HR menadžerima, članovima vijeća zaposlenika,  kao i svima onim koje interesuje navedena tematika. 

Cilj savjetovanja je da se učesnicima ukaže na bitne norme i novine u izmjenama i dopunama gore navedenih zakona uz akcenat da se, kroz praktične primjere predstavnika Zavoda PIO/MIO i inspekcije, pruže odgovori kako postupiti u konkretnim situacijama i izbjeći nepotrebne i dugotrajne sudske sporove.

Također, će se od predstavnika nadležnih organa dati uputa i način otklanjanja nastajanja grešaka odnosno propusta prilikom odjave i procesa prijave u sistem PIO/MIO, što često bude osnova za osnovane sudske sporove.

 

PREDAVAČ: 

Zlatan Kišić, – dipl. iur., kantonalni inspektor rada

Nermina Vučković, savjetnica direktora – Federalnog zavoda PIO/MIO

 

PREDAVAČ: 

Zlatan Kišić, – dipl. iur., kantonalni inspektor rada

ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA

• Uslovi za zasnivanje radnog odnosa;
• Primjena najpovoljnijeg prava;
• Procedura prijema u radni odnos u privatnom sektoru;
• Procedura prijema u radni odnos u javnom sektoru;
• Uredba o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u FBiH (“Službene novine FBiH” broj 13/19, 19/21 i 53/21);
• Uredba o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Kantonu Sarajevo (“Službene novine Kantona Sarajevo” broj 19/21 i 10/22);
• Mogućnost ugovaranja probnog rada;

ZAKLJUČIVANJE UGOVORA O RADU I VRSTE UGOVORA

• Ugovori sa zasnivanjem radnog odnosa;
• Ugovori bez zasnivanja radnog odnosa;
• Ugovor o djelu u radnim odnosima;
• Angažman radnika putem studentskih servisa;
• Ugovor o poslovnoj saradnji u svrhu angažovanja radnika;
• Obavezni elementi zaključenog ugovora o radu;
• Prijem pripravnika;
• Prijem volontera;

RADNO VRIJEME, GODIŠNJI ODMOR I ODSUSTVA

• Prekovremeni rad;
• Preraspodjela radnog vremena;
• Rad na dan sedmičnog odmora;
• Sticanje prava na godišnji odmor i način korištenja istog;
• Plaćeno i neplaćeno odsustvo radi zadovoljavanja vjerskih odnosno tradicijskih potreba;

PRAVA I OBAVEZE RADNIKA

• Zaštita radnika u slučaju privremene spriječenosti za rad zbog povrede na radu ili profesionalnog oboljenja;
• Prava radnika sa promijenjenom radnom sposobnosti;
• Otkaz ugovora o radu radniku sa promijenjenom radnom sposobnosti;
• Pravo na povećanu plaću;
• Zaštita plaće i naknade plaće;
• Prisilna obustava plaće i naknade plaće;
• Utvrđivanje lakših i težih povreda radne obaveze;
• Disciplinski postupak;

PRESTANAK UGOVORA O RADU

• Načini prestanka ugovora o radu;
• Otkaz ugovora o radu uz propisani otkazni rok;
• Otkaz poslodavca bez obaveze poštivanja otkaznog roka;
• Otkaz radnika bez obaveze poštivanja otkaznog roka;
• Rok za otkaz ugovora o radu bez poštivanja otkaznog roka;
• Omogućavanje iznošenja odbrane radnika;
• Pisana forma otkaza i sadržaj istog;
• Trajanje otkaznog roka;
• Pravni značaj ispravne provedbe procedure koja prethodi prestanku radnog odnosa u relaciji sa inspekcijskim nadzorom na iste okolnosti;
• Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora o radu;

OBAVEZE POSLODAVCA

• Otpremnina;
• Obaveza donošenja Pravilnika o radu;
• Obaveza konsultiranja Vijeća zaposlenika/sindikata;

PREDAVAČ: 

Nermina Vučković, savjetnica direktora – Federalnog zavoda PIO/MIO

TEME SAVJETOVANJA PIO/MIO:

• Primjena izmjene i dopune zakona o PIO/MIO ?
• ŠTA JE staž osiguranja i penzijski staž;
• ŠTA JE staž osiguranja sa efektivnim trajanje;
• ŠTA JE staž osiguranja sa uvećanim trajanjem;
• ŠTA JE poseban staž;
• Dokazivanje staža osiguranja;
• Povećanje penzija od 10% i 5% za određene grupe;
• Bodovni sistem- obračun visine penzije kroz bodovni sistem sa formulama i primjerima;
• Obračun visine penzije za osiguranike sa „benificiranim“ stažom osiguranja;
• Minimalna granica za odlazak u penziju;
• Prijevremena penzija;
• Stimulacija za kasniji odlazak u penziju;
• Minimalna i zajamčena penzija;
• Starosna penzija (novi kriteriji za penzionisanje), prijevremena starosna penzija (uslovi);
• Invalidska penzija, porodična penzija (uslovi);
• Uloga i značaj primjene zakona o PIO/MIO na policijske službenike;
• USVOJENE IZMJENE I DOPUNE koji se odnosi na boračku populaciju;
• Uslovi za odlazak u penziju;
• Na koji način poslodavac provjerava da li su uplaćeni svi doprinosi za radnika?
• Ko je dužan uplatiti doprinose za poseban (ratni) staž?
• Kada se poseban staž računa u staž osiguranja?
• Može li poslodavac priznati poseban staž i penzionisati radnika?
• Koji su uvjeti za penzionisanje po sili zakona?
• Postupanje poslodavca u slučaju kada nisu uplaćeni doprinosi od ranijeg poslodavca;
• Da li poslodavac može penzionisati radnika ako za tog radnika nije uplatio sve doprinose?
• Koje su posljedice neuplaćivanja doprinosa za poslodavca?
• Da li se radnik odjavljuje kada navrši 40 godina radnog staža bez obzira na staž osiguranja?
• Penzionisanje državnih službenika i namještenika (specifičnosti);
• Radni odnos penzionera;
• Da li osoba koja ima naslijeđenu penziju može zasnovati radni odnos?
• Prava osiguranika kod kojeg je utvrđena promijenjena radna sposobnost;
• Da li žalba na rješenje o invalidnosti odlaže izvršenje rješenja?
• Naknada zbog čekanja na raspoređivanje i naknada zbog manje plaće;
• Otkaz ugovora o radu radniku sa smanjenom radnom sposobnošću;
• Nemogućnost istovremenog ostvarivanja prava iz PIO i prava po osnovu radnog odnosa;
• Novčane kazne za poslodavca, osiguranika i odgovorno lice

• Pitanja i odgovori.

ODGOVORI I MIŠLJENJA NA POSTAVLJENA PITANJA OD UČESNIKA O KOJIMA ĆE SE RAZGOVARATI NA SAVJETOVANJU

• Šta se podrazumjeva pod pojmom „radni vijek”?
• Da li po ugovoru o djelu može raditi lice koje je u penziji, „deficitarno zanimanje” da li se ostvarenje
• penzije/mirovine zamrzava?
• Može li radnik raditi i poslije 40 godina staža osiguranja?
• Itd

 POČETAK SAVJETOVANJA: 9:30 h

 

KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE SA UKLJUČENIM PDV-om.

185,00 KM po jednom učesniku;

175,00 KMpo osobi za dva i više učesnika iz istog pravnog subjekta;

150,00 KM po osobi za predplatnike „PRAVNOG KONSALTINGA”

KOTIZACIJA UKLJUČUJE:

(Radni materijal, Welcome paket, kafe pauze sa osvježenjem, zajednički ručak, besplatni parking uz stalan nadzor, certifikat o učešću na savjetovanju).

Pored navednog za sve učesnike savjetovanja obezbijeđeni su bez dodatne naknade (besplatno) elektronski modeli svih akata neophodnih za postupke sa savjetovanja kao i odgovori na postavljena pitanja, mišljenja resornog ministarstva.

Broj učesnika je ograničen. Stoga pozivamo na rezervaciju što prije uz napomenu da budžetski korisnici i uposlenici realnog sektora svakako mogu prisustvovati savjetovanju uz odgodu plaćanja, ali uz obaveznu prijavu! Narudžbenicu slati na fax: 033/472-317 ili e-mail: info@apke.ba. Program savjetovanja i obrazac za „online“ prijavu mogu se naći na web stranici: www.apke.ba PRIJAVA ili upitima na e-mail: info@apke.ba. Za više informacija pozovite info telefon: 061/849-330,033/863-446.

 

PRIJAVNI OBRAZAC (NARUDŽBENICA)

 

Naziv pravnog lica:_________________________________________________

Adresa pravnog lica:________________________________________________

Broj faxa:_________________________________________________________

JIB pravnog lica:___________________________________________________

Prijavljujemo IME I PREZIME

 

1._______________________________________ 3.______________________________

2._______________________________________ 4.______________________________

 

Narudžbenicu slati na fax: 033/472-317 ili E-mail: info@apke.ba.

Uplatu izvršiti na račun: 3387202206410406, UniCredit Bank d.d. Sarajevo.

 

Dana___________ 2022. godine                                                            Pečat i potpis odgovornog