DVODNEVNO VELIKO SAVJETOVANJE

26 i 27.10.2023. GODINE HOTEL GARDEN CITY HOTEL KONJIC

V CIKLUS  PRIPREME

LICA ZA POLAGANJE STRUČNIH ISPITA U SKLADU SA ODREDBAMA DONESENIH PRAVILNIKA I ZAKONA O ZAŠTITI NA RADU („Službene novine Federacije BiH“, broj: 79/20),

IMPLEMENTACIJA  ZAKONA I PODZAKONSKIH AKATA, PROCJENA RIZIKA,

ULOGA MEDICINE RADA U OBLASTI ZAŠTITE NA RADU

 

ZAKON O RADU („Službene novine FBIH“ br. 26/16, 89/18 i 44/22)

INSPEKCIJSKO POSTUPANJE U OBLASTI ZAŠTITE NA RADU I ZAKONA O RADU

METODOLOGIJA IZRADE PRAVILNIKA O ZAŠTITI NA RADU

 

Kako je u toku “reformski proces i implementacija ”Zakona o zaštiti na radu („Službene novine Federacije BiH“, broj: 79/20) i Zakona o radu  („Službene novine FBIH“ br. 26/16, 89/18 i 44/22) te polaganje stručnih ispita, izrada “Akta o procjeni rizika”, izrada “internog akta” (pravilnika o zaštiti na radu”, organizacija poslova zaštite na radu u mnogim pravnim subjektima, s tim u vezi na zahtjev naših klijenata organizujemo ovo savjetovanje.

U skladu sa naprijed navedenim Agencija za pravni konsalting i edukaciju Sarajevo, shodno Vašim potrebama odlučila je da organizuje interaktivno savjetovanje i preduzme sve neophodne korake za pomoć pri rješavanju Vaših problema u praksi. Akcenat savjetovanja jesu propusti u radu i najčešća kršenja Zakona o zaštiti na radu i Zakona o radu.

Svrha i cilj ovog savjetovanja je da koz pitanja i odgovore iz svakodnevnice učesnika, ukaže na značaj jednog od važnijih principa na kojima se zasnivaju Zakon o zaštiti na radu i Zakon o radu, dodirne tačke istih uprevenciji rizika i posebnoj zaštiti radnika u konkretnim situacijama.

Za sve učesnike velikog savjetovanja uz radni materijal pripremili smo gratis dio, besplatno bez dodatne naknade: „urnek“- opći model „internog akta“ tj. pravilnika za zaštitu na radu u word i elektronskoj verziji  uz kratki opis implementacije Zakona po svim fazama.

CILJNA SKUPINA:

Savjetovanje je namijenjeno: odjelima za upravljanje ljudskim resursima, pravnicima, direktorima, menadžerima sigurnosti i zaštite na radu, predstavnicima radnika/sindikata, stručnjacima zaštite na radu, radnicima ovlaštenih organizacija za zaštitu na radu i svima onima koji su zaduženi za sigurnost i zaštitu zdravlja radnika unutar kompanija ili djelatnosti koju obavljajukao i osobama koje na direktan ili indirektan način učestvuju u odlučivanju u procesima.

 

PREDAVAČI: 

Naši predavači su istaknuti stručnjaci iz oblasti zaštite na radu:STRUČNA LICA,ZAŠTITARI, ITD

 

MODERATOR SAVJETOVANJA:Mag. iur. Edvin Šarić dipl. pravnik, Konsultant privrednih subjekata za oblast zaštite na radu, vanjski član interesornih radnih grupa, vanjski ekspert državnog i entiteskog nivoa za polaganje stručnih ispita i selekciju kandidata – (predavač za pravni dio)

TEME EDUKACIJE:

ZAKON O RADU U SEGMENT ZAŠTITU RADNIKA

• Prava i obaveze poslodavaca prilikom inspekcijskog nadzora;
• Osnovna prava i obaveze radnika;
• Osnovi i vrste diskriminacije;
• Uznemiravanje i nasilje na radu;
• Zabrana diskriminacije;
• Zaštita u slučajevima diskriminacije;
• Radno vrijeme i skraćivanje radnog vremena na poslovima na kojima, uz primjenu mjera sigurnosti i zdravlja na radu, nije moguće zaštiti radnika od štetnih utjecaja;
• Prekovremeni rad;
• Preraspodjela radnog vremena;
• Noćni rad;
• Posebna zaštita radnika koji rade noću;
• Noćni rad maloljetnih radnika;
• Sigurnost i zdravlje na radu;
• Pravo radnika na odbijanje rada ukoliko mu neposredno prijeti opasnost po život i zdravlje;
• Obaveza radnika o obavještavanju poslodavca u slučaju bolesti ili drugoj okolnosti koja ugrožava život ili zdravlje lica s kojima radnik dolazi u dodir u izvršavanju ugovora o radu;
• Pravo poslodavca na upućivanje radnika na ljekarski pregled;
• Zaštita maloljetnika i ljekarski pregled maloljetnika;
• Zaštita žena;
• Zabrana nejednakog postupanja;
• Privremeni raspored žene za vrijeme trudnoće;
• Porođajno odsustvo;
• Zaštita radnika u slučaju privremene spriječenosti za rad zbog povrede na radu ili profesionalnog oboljenja;
• Pravo na uvećanu plaću za otežane uvjete rada, prekovremeni rad i noćni rad, te za rad na dan sedmičnog odmora i praznika;

 

ZAŠTITU NA RADU – STRUČNI ISPITI – (uvjeti, program, sadržaj, troškovi)

• Uvjeti koje moraju ispunjavati radnici zaštite na radu
• Radnik zaštite na radu
• Uvjeti koje moraju ispunjavati radnici za zaštitu na radu
• Stručni ispit za obavljanje poslova radnika za zaštitu
• Uvjeti za polaganje stručnog ispita
• Prijava za polaganje stručnog ispita
• Program i sadržaj stručnih ispita
• Opći dio (analiza i preporuka propisa)
• Posebni dio (analiza i preporuka propisa)
• Uspjeh na stručnim ispitima
• Rješenje o polaganju stručnog ispita
• Zahtjevi za oslobađanje od obaveze polaganja stručnog ispita
• Rješenje o oslobađanju od obaveze polaganja stručnog ispita

ZAKONI I PODZAKONSKI AKTI ZA POLAGANJE STRUČNIH ISPITA:

• Upoznavanje sa odredbama Zakona o zaštiti na radu („Službene novine Federacije BiH“, broj: 79/20) koje uređuju pitanje polaganja stručnog ispita, osnovne oblasti koje će biti predmet za polaganje stručnog ispita i dr.
• Upoznavanje sa odredbama Pravilnika o sadržaju, programu, načinu i troškovima polaganja stručnog ispita radnika koji obavljaju stručne poslove iz oblasti zaštite na radu (Službene novine Federacije Bosne i Hercegovine”, broj 83/21)
• Upoznavanje sa odredbama Pravilnika o uvjetima koje moraju ispunjavati radnici za zaštitu na radu, programu, sadržaju, načinu i troškovima polaganja stručnog ispita (Službene novine Federacije Bosne i Hercegovine”, broj 83/21)

IMPLEMENTACIJA  ZAKONA I PODZAKONSKIH AKATA:

1.    Prvi korak – određivanje ili zapošljavanje radnika za zaštitu na radu

2.    Drugi korak – povjerenik za zaštitu na radu

3.    Treći korak –izrada akta o procjeni rizika ili nabavka usluge od ovl. Organizacije

4.    Četvrti korak – izrada internog akta o zaštiti na radu

5.    Peti korak – implementacija internog akta o zaštiti na radu

6.    Šesti korak – uspostaviti propisane evidencije

7.    Sedmi korak – ugovoriti prethodne i periodične ljekarske preglede radnika

8.    Osmi korak – ugovoriti posebno zdravstveno osiguranje radnika koji rade na radnim mjestima s povećanim rizikom

9.    Deveti korak – zaštitna oprema i edukacija

10.  Deseti korak – ugovoriti s ovlaštenom organizacijom preglede i ispitivanja radne sredine i sredstava za rad

11.  Jedanaesti korak – provođenje mjera zaštite od požara i prve pomoći

12.  Dvanaesti korak – znakovi upozorenja na opasnost i znakovi općih obavještavanja

ULOGA MEDICINE RADA U OBLASTI ZAŠTITE NA RADU

• Učešće doktora medicine – specijaliste medicine rada u postupku procjene rizika
• Način vršenja procjene rizika sa zdravstveno-medicinskog aspekta 
• Sadržaj akta o procjeni rizika sa zdravstveno-medicinskog aspekta 
• Obavljanje procjene rizika po matrici 5×5 sa aspekta medicine rada  
• Zaključci u pogledu utvrđivanja stepena rizika na određenim radnim mjestima
• Obaveza radnika da obavijesti poslodavca o promjeni u zdravstvenom stanju u toku trajanja radnog odnosa i obavezno postupanje poslodavca
• Najčešće greške pri procjeni rizika
• Nadzor nad upotrebom opasnih materija
• Statistika povreda na radu (za sektor šumarstva, drvne i papirne industrije)
• Invalidi II kategorije
• Obaveza poslodavca u slučaju povrede na radu radnika (povreda na radu ili na putu od kuće do posla).

PROCJENA RIZIKA:

• Šta sadrži akt o procjeni rizika?
• Koju dokumentaciju pripremiti prije dolaska ovlaštene organizacije za ZNR?
• Šta obuhvata opis tehničko-tehnološkog i radnog procesa, sredstva rada, sredstva i oprema lične zaštite u aktu o procjeni rizika?
• Šta obuhvata analiza organizacije rada i problemi u vezi sa tim?
• Kako se vrši utvrđivanje opasnosti od štetnosti na radnim mjestima i mjestima rada u radnoj okolini?
• Koje su vrste štetnosti na radnim mjestima i mjestima rada u radnoj okolini?
• Kako se vrši procjena rizika u odnosu na opasnosti i štetnosti?
• Koji su nivoi procijenjenog rizika?
• Da li je dosadašnje iskustvo u izradi elaborata o procjeni rizika ukazalo na neke praktične probleme u njegov implementaciji?
• Koje su mjere za otklanjanje, smanjenje ili sprečavanje rizika, na koji način ih otkloniti, koji je rok za otklanjanje istih?
• Da li postoji ujednačena praksa kod ovlaštenih organizacija za procjenu rizika da se dobiju približno isti rezultati?
• Koje su mjere za otklanjanje, smanjenje ili sprečavanje rizika?
• Šta sadrži zaključak u skladu sa Pravilima o procjeni rizika?
• Kada se vrše Izmjene i dopune akta o procjeni rizika?

OVLAŠTENE ORGANIZACIJE ZA VRŠENJE PROCJENE RIZIKA I OBAVLJANJE DRUGIH STRUČNIH POSLOVA IZ OBLASTI ZAŠTITE NA RADU:

• Ko može izvršiti procjenu rizika kod poslodavca – da li poslodavac može sam izvršiti procjenu rizika i izraditi akt o procjeni rizika?
• Uloga specijaliste medicine rada u postupku procjene rizika – na koji način se može obezbijediti učešće specijaliste medicine rada?
• Uloga poslodavca u vršenju procjene rizika – koja je uloga radnika za zaštitu na radu?
• Registar ovlaštenih organizacija za obavljanje stručnih poslova iz oblasti zaštite na radu;
• Ko ima nadležnost za izdavanje dozvola za obavljanje stručnih poslova iz oblasti zaštite na radu?
• Nadzor nad ovlaštenim organizacijama iz oblasti zaštite na radu.
• Novčane kazne za organizacije koje neovlašteno obavljaju stručne poslove iz oblasti zaštite na radu.

INSPEKCIJSKI NADZOR:

• Organi nadležni za vršenje inspekcijskog nadzora;
• Postupanje u slučaju kada se utvrdi povreda propisa iz oblasti sigurnosti i zaštite zdravlja na radu;
• Postupanje inspektora kod smrtnog slučaja ili nesreće koja je zadesila jednog ili više radnika;
• Postupanje inspektora kod neposredne opasnosti radnika;

KAZNENE ODREDBE:

POČETAK SAVJETOVANJA:

PRVI DAN 26.10.2023. godine, registracija i ručak dobrodošlice od 11:00 do 12:00, početak u 12:00 h

DRUGI DAN 27.10.2023. godine 9:30

KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE BEZ PDV-a:

245,00 KM po jednom učesniku;

220,00 KM po osobi za dva i više učesnika iz istog pravnog subjekta;

150,00 KM po osobi za predplatnike „PRAVNOG KONSALTINGA”

KOTIZACIJA UKLJUČUJE:

(Radni materijal, Welkom paket, modele svih akata iz oblasti zaštite na radu, model pravilnika zaštite na radu, kafe pauze sa osvježenjem, ručak prvog i drugog dana, obezbijeđen parking uz stalan nadzor, wirelessinternet, korištenje saune, bazena i fitnes centra, certifikat o učešću na savjetovanju).

Napomena:

Broj učesnika je ograničen. Stoga pozivamo na rezervaciju što prije! Narudžbenicu slati na fax: 033/472-317 ili  na e-mail: info@apke.ba.

VRLO BITNO:Samo za učesnike savjetovanja obezbijeđen je EXTRA popust za smještaj, gdje naši gosti mogu plaćati smještaj u 1/1 sobama po cijeni od 96,00 KM (usluga je noćenje sa doručkom, uz besplatno korištenje bazena, saune i fitnesa).

Cijena dvokrevetne sobe iznosi 136,00 KM. Popusti na masaže i usluge wellness centra do 15% popusta, kao i besplatan parking za sve goste hotela.

Prijavu i rezervaciju izvršiti na recepciji „Garden City Hotel  tel.: 036/712 800 ili na e-mail: recepcija@gardencity.ba, sa pozivom na popust dogovoren od strane Agencije APKE Sarajevo sa upravom hotela, troškove smještaja snose učesnici.

 

Program savjetovanja i obrazac za „online“ prijavu mogu se naći na web stranici www.apke.ba PRIJAVA ili upitom putem e-maila: info@apke.ba. Za više informacija pozovite info telefon: 033/863-446, 061/849-330.

PRIJAVNI OBRAZAC (NARUDŽBENICA) 

 

• Naziv pravnog lica:_________________________________________________
• Adresa pravnog lica:________________________________________________
• Broj faxa:_________________________________________________________
• JIB pravnog lica:___________________________________________________
• Prijavljujemo: IME I PREZIME

1._______________________________________   4.______________________________

2._______________________________________   5.______________________________

3._______________________________________   6.______________________________

 

Narudžbenicu slati na fax: 033/472-317 ili E-mail: info@apke.ba.

Uplatu izvršiti na račun: 3387202206410406, UniCredit Bank d.d. Sarajevo.

 

Dana___________ 2023. godine                                                      Pečat i potpis odgovornog lica